fokus
Søges: Tech-kandidater
Haves: Partnerskaber
Konsulentafdelingerne i både EY og IBM mærker
behovet for flere it-kræfter. Begge virksomheder
har indgået samarbejder, fordi der er behov for
it-talentmasse. Men hvordan bruger virksomhederne
de digitale kompetencer til at udfordre det
eksisterende, analoge landskab?
It-kompetencer er en mangelvare i Danmark. Mere end
hver tredje danske it-virksomhed har helt måttet opgive at
besætte ledige stillinger, viser tal fra IT-Barometer 2020,
som er IT-Branchens årlige tilstandsmåling. Samtidig har
Erhvervsstyrelsen vurderet, at Danmark, på trods af øget
optag på it-uddannelserne, kommer til at mangle 19.000
it-medarbejdere frem mod 2030.
”Vores primære pain er, at vi godt kunne vokse mere, hvis
vi fik flere tech-kandidater ind. Det er en reel begrænsende
faktor for vores virksomhed og for Danmark. Danmark kan
selvfølgelig ikke konkurrere med et land som Indien, der på
flere universiteter årligt uddanner mere end 50.000 kandida-ter
med it-kompetencer. Men vi skal udvikle specifikke kompe-tencer
til eksempelvis at løfte den grønne omstilling,”
It-kompetencer
Efterspørgslen på it-kompetencer
udgør næsten en fjerdedel af
den samlede efterspørgsel på
arbejdskraft. Konkret er det cirka
63.000 online jobopslag i 2020,
eller hvad der svarer til 24
procent af alle online jobopslag.
Data og AI skiller sig ud som den
profil, der har oplevet den største
vækst i efterspørgslen fra 2015 til
2020. Antallet af jobopslag, hvor
profilen efterspørges, er steget
med knap 130 procent i denne
periode.
fortæller René Ravn, partner, leder af Consulting, EY Danmark.
René Ravns kollega, Jonas Groes, der er partner og leder af
EY’s services til den offentlige sektor og ansvarlig for
uddannelse og læring i Norden, stemmer i:
”Hvis det er et nulsumsspil, så er det svært. Det forbløffer
mig, at behovet for it-kompetencer bliver rodet sammen med
en flygtninge- og indvandrerdebat. Når folk kommer hertil,
skal de gennem ret meget bureaukrati for at kunne blive
her. Det er uhensigtsmæssigt.”
Fandenivoldskheden
IBM Client Innovation Center (CIC) består af et
voksende team af konsulenter fra hele Danmark, der
arbejder med de nyeste teknologier på tværs af bran-cher.
Centeret er kendetegnet ved en entreprenant
kultur med fokus på at skabe innovative og intelligente
løsninger i et tæt samarbejde med kunderne.
”Som jeg har sagt lige siden etableringen af CIC for
godt fire år siden, så er det her det fedeste strategiske
initiativ, jeg har været med til at søsætte. Det er en
accelerator for næste generation af hotte skills, såvel
som for en helt unik kultur med en særlig dynamik og
O R D : M A T H I A S V E I S F O T O : J A K O B M Ø L L E R
Jesper Braum Nielsen,
Senior Partner i IBM
Danmark og Signe
Schmid, managing
director i CIC
26 Magasinet 2 ∙ 2021