O R D : K R I S T I A N K O N G E N S G A A R D
Magasinet 3 ∙ 2019 15
Bro til flere
kvinder i
bestyrelser
Det er ikke af ond vilje i danske virksomheder
og organisationer, når kvinder kun tegner sig for
20 procent af de bestyrelsesmedlemmer, der
udpeges eller vælges hvert år. Virksomhederne
og organisationerne skal bare hjælpes på
vej, siger Helle Thorning-Schmidt fra den
digitale rekrutteringsplatform for kvindelige
bestyrelseskandidater Selection F.
Debatten om kvinders manglende repræ-sentation
i danske virksomheders og organi-sationers
bestyrelseslokaler kan være meget
følelsesladet. Men tallene taler et tydeligt
sprog.
Hvert år bliver der skiftet ud på cirka
35.000 bestyrelsesposter rundt om i Dan-mark,
og 80 procent af posterne bliver besat
af mænd.
»Blandt de 35.000 mænd og kvinder bliver
90 procent udpeget eller valgt via netværk.
Det er en væsentlig årsag til, at kvinder kun
besætter 20 procent af bestyrelsesposterne.
Mange af dem har ikke tid til at dyrke net-værk
på samme måde som mænd. Det er for-domme,
at kvinder ikke vil have bestyrelses-poster,
og at de ikke har kompetencerne,«
siger Helle Thorning-Schmidt, der er med-lem
af Selection F’s Advisory Board.
Alternativ til netværk
Selection F er en digital rekrutteringsplat-form,
der bygger bro mellem virksomheder
og motiverede kompetente kvindelige besty-relseskandidater.
Når platformen er klar til at
blive lanceret, vil den have 500 kandidater i
»Jeg tror ikke, at
kvoter er løsningen.
Det er bedst, at
virksomhederne
selv tager initiativet.«
databasen. Kandidaterne er screenet, inter-viewet
og valideret, inden de bliver udvalgt
og gjort tilgængelige for virksomheder.
»Selection F er et alternativ til netværk og
en nem og ubureaukratisk adgang til kvin-delige
kandidater,« pointerer Helle Thor-ning-
Schmidt.
Betænkelig ved kvoter
Hun har altid – også som statsminister og
partiformand – været betænkelig ved at ind-føre
kvoter for at få flere kvindelige bestyrel-sesmedlemmer.
Den daværende regering
valgte ikke at lovgive om kvoter, selv om den
havde et flertal for det.
»Jeg tror ikke, at kvoter er løsningen. Det
er bedst, at virksomhederne selv tager initi-ativet.
Problemet er ikke, at virksomhederne
O R D : K R I S T I A N K O N G E N S G A A R D