»For det andet har regeringen styrket mulighe-derne
for at få højt specialiseret arbejdskraft ved at
udvide forskerordningen (muligheden for skatterabat
til højtlønnede udenlandske specialister, der kommer
til Danmark, red.) fra fem til syv år,« fortsætter han.
Udenlandsk arbejdskraft – runde 2
Og endelig akilleshælen: Efterårets forhandlinger
om udenlandsk arbejdskraft, der skulle gøre det
lettere for virksomhederne at ansætte kvalifice-rede
udenlandske medarbejdere. Forhandlinger,
der strandede, da både Dansk Folkeparti og Social-demokratiet
trådte på bremsen.
Dét arbejde er imidlertid ikke slut endnu, lover
statsministeren.
»Vi har stadig en ambition om at gøre det lettere
for virksomhederne at rekruttere udenlandsk ar-bejdskraft
under velordnede forhold. Efterhånden
som arbejdskraftmanglen stiger, kan der opstå mu-lighed
for politisk bevægelse.«
Og uanset parlamentarisk modvind vil regerin-gen
blive ved med at lytte til ønskerne fra erhvervs-livet
og virksomhederne, garanterer Lars Løkke
Rasmussen til sidst.
»Det er vigtigt, at vi hele tiden sørger for at have
konkurrencedygtige rammevilkår, så vi understøtter
investeringer og en høj produktivitet. Det er en forud-sætning
for, at dansk erhvervsliv kan udvikle sig og
konkurrere med udlandet. Og samtidig er et stærkt
erhvervsliv forudsætningen for, at vores velfærds-samfund
– børnehaver, skoler, uddannelser, sygehuse
og ældrepleje – kan være blandt de bedste i verden,«
siger han og fortsætter:
»I Disruptionrådet har jeg med stor interesse lyt-tet
til de input, som erhvervslivet er kommet med.
Møderne har bekræftet mig i, at vi i regeringen skal
være på forkant med den teknologiske udvikling. Vi
har derfor blandt andet indgået en aftale om initia-tiver
for Danmarks digitale vækst. Det skal under-støtte
erhvervslivet i at blive endnu bedre til at ud-nytte
de store potentialer ved digitalisering. Det
kommer os alle til gavn.«
Magasinet 1 ∙ 2019 11