p å a g e n d a e n : m a n g e l p å a r b e j d s k r a f t
Mangel på arbejdskraft er
fortsat virksomhedernes
største udfordring
I ly af krigen i Ukraine og den
historiske inflation vokser virksom-
hedernes mangel på arbejdskraft
desværre fortsat stødt og sikkert.
Alene i april rundede antallet af nye
stillingsopslag ifølge tal fra Jobindsats
hele 32.600, hvilket er ny rekord. Dertil
angav omkring 40 procent af virksom-hederne
inden for både detailhandlen,
byggeriet og serviceerhvervene mangel
på arbejdskraft som en produktions-
begrænsning i april – det er ligeledes
rekordhøje niveauer.
Det viser med al tydelighed, at manglen
på arbejdskraft desværre lever i bedste
velgående på trods af den høje inflation,
stigende renter og krigen i Ukraine.
Vi har derfor også en reel bekymring
for, at manglen på arbejdskraft vil
hæmme den økonomiske aktivitet
mærkbart resten af året. Det gælder
særligt i turismeerhververne, der typisk
rekrutterer arbejdskraft i et betydeligt
40 Magasinet 2 ∙ 2022
omfang op imod sommerens højsæson.
Det er mildt sagt ærgerligt, da store
dele af turisterhvervene fortsat er
pressede efter en vinterperiode med
høj smitte og restriktioner.
En uskøn afslutning
Ser vi fremad, er der ikke umiddelbart
tegn på, at manglen på arbejdskraft
forsvinder lige med det første.
Tværtimod har Finansministeriet
netop opgjort beskæftigelsesgabet til
hele 80.000 personer i år og 76.000
personer næste år. Beskæftigelsen
ventes altså helt frem til 2023 at ligge
væsentligt over det strukturelle niveau,
som er det niveau for beskæftigelsen,
der er foreneligt med en stabil pris- og
lønudvikling.
Beskæftigelsesgabet ligger endda på
niveau med 2008, hvor arbejdsmarke-det
som bekendt overophedede op til
finanskrisen. Det til trods for, at
Finansministeriet forventer, at
aktiviteten i perioder af 2022 vil
stagnere, eller måske ligefrem
falde.
Det er en bekymrende
udvikling, da den store man-gel
på arbejdskraft kan betyde,
at opsvinget får en abrupt og
uskøn afslutning.
Politikerne bør derfor skrue op for
ambitionen om at gennemføre hurtigt-virkende
reformer, der løfter arbejds-udbuddet
i den private sektor. Mest
oplagt bør der lukkes op for mere
udenlandsk arbejdskraft uden for EU
og for en reduktion i den offentlige
beskæftigelse.
Det er desværre ikke den vej, de
politiske vinde blæser i øjeblikket, hvor
fokus primært er på varmechecks og
yderligere inflationshjælp til udvalgte
grupper. Det er paradoksalt nok et
fokus, der risikerer at øge kapacitets-presset
i dansk økonomi yderligere.
Som tingene ser ud nu, har regeringen
over de seneste år gennemført reformer,
der reducerer udbuddet af arbejdskraft
med ca. 12.000 personer frem mod
2025. Arne-pensionsordningen vil alene
trække op imod 10.000 personer ud af
arbejdsstyrken frem mod 2025.
Så opfordringen til Folketinget er
klar herfra: Stram finans-
politikken og øg arbejds-
udbuddet i den private sektor.
Alternativt risikerer vi, at den
historisk høje inflation bider
sig fast, og at opsvinget får en
abrupt afslutning, der vil for-længe
den efterfølgende
lavkonjunktur.
Der er behov for ambitiøse og
hurtigtvirkende reformer for
at øge arbejdsudbuddet. For
manglen på arbejdskraft stiger,
og det har både konsekvenser
for erhvervslivet og for
samfundet.
“Manglen på arbejdskraft lever desværre
i bedste velgående på trods af den høje
inflation, stigende renter og krigen i Ukraine”
direktør, Morten Langager, Dansk Erhverv