f o k u s
Carl Ras fylder 90 år:
”Arbejdsglæde er
vores vigtigste værktøj”
Gorm Rasmussen er 3. generations ejerleder i familievirksomheden Carl Ras, der i september 2022
kan fejre 90-års fødselsdag. Han fortæller om at skabe en virksomhed med fokus på nærværende
ledelse og grøn omstilling. Og om at køre virksomheden i stilling til næste generation.
Da Gorm Rasmussen, efter 4 års
ansættelse, i 2008 overtog styringen
af Carl Ras efter sin far, handlede god
ledelse om at vise, at man havde et
godt produktkendskab og om at være
den, der sad længst tid på kontoret.
”Min far havde en filosofi om, at
man som leder skulle møde før medarbejderne
og gå hjem som den sidste.
Desto flere timer, desto bedre. Han
var en gudsbenådet købmand, der gav
virksomheden volumen, men generel
lederudvikling var ikke der, hvor
fokus var størst. Der var kun en, som
bestemte, og det var min far,”
fortæller Gorm Rasmussen.
Han er 3. generations ejerleder i
familievirksomheden Carl Ras, der i
september i år kan fejre 90-års
fødselsdag. Virksomheden er i dag
en af landets største leverandører af
værktøj og beslag til byggeindustrien.
For Gorm Rasmussen er det et
kæmpe privilegium at føre familievirksomheden
videre med respekt for
dens rødder, men med mulighed for
at modernisere og sætte sit eget præg
på den. Hans ambition har fra start
været at skabe fundamentet for
Danmarks bedste arbejdsplads.
”Glade medarbejdere giver glade
kunder, og glade kunder kommer
forhåbentlig igen og køber lidt mere.
Vi skal gå en ekstra mil for kunderne.
Det er vores overlevelse,” siger han og
fortsætter:
”Vi har et salgsmotto om, at
arbejdsglæde er vores vigtigste værktøj.”
For Gorm Rasmussen er ledelse
nøgleordet, når det handler om at
skabe arbejdsglæde blandt medarbejderne.
Han mener ikke, at god ledelse
handler om at arbejde solen sort. Det
handler om at interessere sig for sine
medarbejdere, glæde sig over deres
succeser og om at inddrage dem i nye
beslutninger. Og sidst, men ikke
mindst, så handler det om at have
begge ben godt plantet på jorden.
”Faglighed handler ikke kun om at
kende produkterne, det handler også
om at kunne lede og motivere med-
arbejderne ved at have en åben og
ærlig dialog,” siger han.
I den seneste Great Place To
Work-måling er Carl Ras kåret som
den 2. bedste mellemstore arbejdsplads.
”Vi fejrer titlen som landets næstbedste
arbejdsplads langt mere, end vi
fejrer de finansielle resultater. De to
ting hænger i øvrigt sammen. Vi er
ikke nødvendigvis lønførende eller
har den bedste kantineordning, men
jeg vil også langt hellere være førende
på godt lederskab, stærke værdier og
en god kultur.”
Fokuseret på grøn omstilling
At modernisere familievirksomheden
handler for Gorm Rasmussen også
om at have fokus på den grønne
O R D : T I N E Ø S T E R G Å R D F O T O : E M I L J A K O B S E N
18 Magasinet 3 ∙ 2022