Magasinet 4 ∙ 2021 49
måder og forblive relevante. Det er
mit job,” siger hun, mens vi passerer
et fotostudie. Vi sætter os ved et
aflangt bord i et lokale beklædt med
glas fra top til tå.
Tina Nikolaisen har haft sin gang
på Egmont siden 2013, hvor hun blev
chefredaktør for ugemagasinet Alt For
Damerne. Som uddannet journalist
med job i bagagen, der blandt andet
indbefatter stillinger som politisk
reporter hos Jyllands-Posten samt
nyhedsvært på TV2 Nyhederne, var
hun fagligt selvsikker.
Det var ansvaret som leder, som
hun skulle lære at være tilpas i.
”Jeg havde stor ydmyghed i forhold
til, at det også var en forretning, jeg
skulle ind og lede. Der var et kæmpe
budget, og som en, der knap nok
havde styr på mit eget husholdningsbudget,
gik jeg ind til det med stor
ydmyghed. Jeg kom naturligvis på
nogle lederkurser, da jeg ikke havde
prøvet det før – men det faldt mig
sindssygt naturligt at være leder,”
siger hun.
Hun erkender dog, at det ikke er den
letteste branche at gå ind i som ny-
udklækket leder. En kreativ arbejds-
plads rummer mange personligheder,
der skal ledes på forskellige måder.
Samtidigt befinder vi os i en digital
tidsalder, hvor udgivelser på print har
trange kår.
”Da jeg siger ja til jobbet, var jeg
ikke opmærksom på, hvor mange
forandringer, der var ved at ske. Det
her er en branche, hvor du hele tiden
skal tænke nyt og holde brandet
relevant. Jeg har kun været med i en
tid, hvor vi er udfordret på den front.
Men jeg trives virkelig i den modgang,”
siger hun.
Hun vurderer, at antallet af
medarbejdere nok er blevet halveret
på de otte år, hun har været i huset.
Det har medført en række svære
beslutninger, der skulle træffes
undervejs for at sikre en god forretning.
Det har dog også medført succes.
“Jeg har ikke været nødt til at lukke
et magasin, mens jeg har arbejdet her,
hvilket jeg er rigtig stolt af. Men jeg
kan godt lide, at det er udfordrende.
Jeg trives med, at vi skal løse nogle
problemer og tænke nyt.”
Blandt Tina Nikolaisens svære og
upopulære beslutninger er, nok ikke
overraskende, fyringer. Det hører med
til jobbet som leder – og måske også
med til jobbet, når man arbejder i
magasinbranchen.
”Det er åbenlyst for alle, at vi
bliver færre mennesker i huset. Så det
handler om at håndtere det rigtigt.
Hvis man er ærlig og informerer folk
om, hvorfor vi tager de beslutninger,
vi gør, så når vi frem til det bedste
resultat. Det er aldrig sjovt at gøre,
men det har jeg en meget forretnings-
mæssig tilgang til. Jeg synes, man
skal gøre det respektfuldt – både for
“Jeg vil hellere forstå mine medarbejdere,
end jeg vil kende alle afkroge af et Excel-ark.”
Magasindirektør, Story House Egmont, Tina Nikolaisen
Tina Nikolaisen på
Alt for Damernes
redaktion med
layouterne Caroline
og Lisa