p å a g e n d a e n
Oversergenten
har indtaget
lageret
Virksomheder kan have gavn af medarbejdere med en professionel
militær baggrund. Men erhvervslivet og soldaterne kan også have
svært ved at finde hinanden. Det kan organisationen VELKOMMEN
HJEM imidlertid hjælpe med. Alexandre de Azevedo er en af de
veteraner, der har fundet en civil arbejdsplads.
En aften for flere år siden var
Alexandre de Azevedo i byen og kom i
snak med en ung kvinde. Da hun
spurgte til Alexandres levevej, og han
fortalte, at han var professionel soldat,
knaldede hun ham en lussing.
Det er et eksempel på negative holdninger
til professionelle soldaters
mentalitet og personlighed. Der kan
også være fordomme om, hvorvidt en
person med en militær karriere kan
være relevant at ansætte i det civile
erhvervsliv - både hos soldaten selv og
virksomhederne.
Alexandre slog naturligvis ikke igen.
Men episoden og andre negative
oplevelser medførte, at han fremover
blot nævnte, at han beskæftigede sig
med logistik, når han blev spurgt.
Fra oversergent til teamleder
Alexandre, der er 32 år, har tilbragt 11
år i det danske forsvar. Foruden soldatens
grundliggende færdigheder har
han erhvervet sig faglige kompetencer i
logistik og ledelsesmæssig uddannelse
som befalingsmand. Alexandre har
været udsendt 3 gange til henholdsvis
Kosovo, Afghanistan og Kuwait med
ansvar for forsyningerne til de udstationerede
danske tropper.
I dag arbejder han fortsat med
logistik, men nu ikke længere som oversergent
i det danske forsvar. Nu gælder
det stillingen som teamleder for 12 medarbejdere
på lageret hos ventilations- og
isoleringsgrossisten Øland i Brøndby.
Alexandre havde det ellers fint i
Forsvaret og stod på dørtrinnet til en
officersuddannelse. Men på kort tid blev
der vendt op og ned på det hele, da han
skulle være far. Han havde det mere end
svært ved at se sig selv som soldat
kombineret med et familieliv med sin
nu etårige datter Asta og hendes mor.
Men hvordan skifter man spor?
VELKOMMEN HJEM
har støttet 330 veteraner
Det blev VELKOMMEN HJEM, der fik
den opgave. Organisationens formål er
at støtte veteraner i overgangen fra det
militære til det civile arbejdsmarked.
Det sker gennem et forløb med en
mentor, hvor fokus er på at afdække
veteranens kompetencer og interesser.
VELKOMMEN HJEM blev stiftet i
2016 og har i den forløbne periode
støttet cirka 330 veteraner i skiftet fra
en militær til en civil karriere.
Foreningen tæller i dag 40 danske
virksomheder og et samarbejde med
Forsvaret. Hertil kommer 120 mentorer
fra fortrinsvis de tilknyttede
virksomheder.
Da Alexandre de Azevedo kontaktede
VELKOMMEN HJEM, blev Jutta
Baltodano knyttet til ham som mentor.
Hun er Senior Recruitment Consultant
i Nets Denmark, der udbyder
digitale betalingsløsninger.
”Det, der går igen hos veteraner, og
også hos Alexandre, er identitets-
følelsen ved at arbejde i Forsvaret. De
har oftest ikke prøvet andet. Derfor
kan det være svært at se mulighederne,
eller formidle, hvordan de
kompetencer, de har fået med fra
militæret, kan bruges i en civil kontekst.
I Alexandres tilfælde er arbejdet
med logistik i militæret og civilt
dog sammenligneligt. Det stod ret
hurtigt klart for Alexandre i vores
O R D : K R I S T I A N K O N G E N S G A A R D F O T O : P R I V A T F O T O
Alexandre de
Azevedo, tidligere
oversergent
i Forsvaret og nu
teamleder i privat
virksomhed.
38 Magasinet 2 ∙ 2020